Prof. Dr. Robert Holzapfel

Studium

• Studium der Wirtschaftspädagogik an der Ludwig-Maximilians-Universität in München (1989)
• Promotion in Human Ressources Management an gleicher Universität (1994)

Berufliche Erfahrungen und Kompetenzen

• Ausbildung zum Versicherungskaufmann (1982 - 1984)
• 2,5 Jahre freiberuflicher Trainer und Berater (1991 bis 1994)
• 2,5 Jahre hauptberuflicher wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Ludwig-Maximilians-Universität in München (1989 - 1991)
• 14 Jahre Management- und Führungserfahrung in der Finanz- und IT-Branche (1994 - 2007) und zwar ...- 2,5 Jahre als Teamleiter für Personalplanung und HR-Grundsatzfragen- 1,5 Jahre als Abteilungsleiter für Personalmanagement- 3,5 Jahre Abteilungsleiter für Personalentwicklung und Managementdiagnostik- 4,5 Jahre Head of Human Resources & Communication
• Steuerung von zahlreichen personalwirtschaftlichen Projekten im Bereich Management-Besetzung (Audits), Restrukturierungen, Change Management, Outsourcing, Leadership, Karriere- und Laufbahnsysteme, Leistungsbeurteilung, Potenzialanalyse, Vergütungssysteme, Unternehmensverschmelzungen
• Erfahrungen aus 3 Konzern-Fusionen
• Akkreditierter Trainer für den Persönlichkeitstest INSIGHTS Leadership Check, ASSESS Performance Analysis und den Myers Briggs Typenindikator
• 2-jährige Coaching-Ausbildung beim HEPHAISTOS-Institut in München
• 3 jährige Erfahrung im HRM Consulting, Training und Coaching (2008 - 2010)
• Seit 2009 Lehrauftrag für Strategic Human Resources Management an der Hochschule Kempten im MBA-Studiengang
• Seit SS/2010 Professor für Human Resource Management an der Hochschule München, Fakultät für Betriebswirtschaft