M. Sc. Betriebswirtschaft-
Human Resource Management
Mit einem Master of Science Betriebswirtschaft an der Hochschule München setzen Sie auf eine solide und praxisnahe betriebswirtschaftliche Ausbildung auf höchstem Niveau. Jede der sechs angebotenen Studienrichtungen bereitet Sie hervorragend auf teamorientiertes und fachlich kompetentes Führen in der unternehmerischen Praxis vor. Sie studieren in einer überschaubaren, hochqualifizierten Studiengruppe – nur die besten Bewerberinnen und Bewerber kommen zum Zug. Die intensive Teamarbeit, die von Dozierenden aus Hochschule und Praxis engagiert begleitet wird, fördert enge persönliche Kontakte und Ihre fachliche Entwicklung. Leistungsnachweise erbringen Sie nicht nur in Klausuren, sondern auch durch praxisnahe Projektarbeit und Präsentationen. Abgerundet wird das Studium durch Exkursionen zu kooperierenden Unternehmen.
Die Studienrichtung Human Resource Management ist die richtige Wahl für Sie, wenn Sie hervorragende Kompetenz in den Bereichen Personalführung, Personalmarketing und Personalentwicklung aufbauen möchten.
Was unsere Studierenden sagen
Erfahren Sie mehr über die Studienrichtung:
Der Master of Science in der Studienrichtung Human Resource Management bildet die gesamte Bandbreite des modernen Personalmanagements ab, das als integraler Bestandteil der Unternehmensstrategie einen entscheidenden Beitrag zur Wertschöpfung eines Unternehmens leistet. Dabei geht es nicht nur um die Vermittlung vertiefter Fachkenntnisse in den Kernbereichen Personalführung, Personalmarketing, Personalentwicklung, Personalcontrolling und Arbeitsrecht. Für den erfolgreichen Umgang mit den Herausforderungen Globalisierung, Digitalisierung, Fachkräftemangel und Nachhaltigkeitsgebot ist eine dynamische und innovationsoffene Herangehensweise eminent wichtig. Deshalb richtet sich das Konzept des Studienrichtung mit entsprechenden Modulthemen, Lehr- und Lernformen genauso auf Ihre überfachliche und persönliche Weiterentwicklung. Eine durchgängige Praxisorientierung in den Lehrveranstaltungen ebenso wie projektbasiertes Lernen in Kooperation mit einem Netzwerk wechselnder Praxispartner unterstützen diesen umfassenden Ansatz.
Erfahren Sie mehr zu Studieninhalten und -ablauf in der Studienbroschüre Master of Science in Betriebswirtschaft, Studienrichtung Human Resource Management:
Sie trauen sich zu, qualifizierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zum richtigen Zeitpunkt am richtigen Ort zu platzieren? Sie wissen, dass die Rolle der Ansprechpartnerin/ des Ansprechpartners für den innerbetrieblichen und überbetrieblichen Interessenausgleich nicht immer konfliktfrei ist? Sie möchten ein Unternehmen intern oder extern mit strategischer Personalentwicklung unterstützen? Sie arbeiten gern in engem Austausch mit Ihren Mitstudierenden und Dozierenden? Praxisnähe und internationale Ausrichtung sind Ihnen wichtig, am besten in Kombination mit einem Auslandspraktikum? Dann ist dieses Masterstudium genau das Richtige für Sie!
Der erreichte Abschluss M. Sc. in Betriebswirtschaft in der Spezialisierung Human Resource Management qualifiziert Absolventinnen und Absolventen für den Berufseinstieg als Fach- und angehende Führungskräfte für alle Bereiche des Personalmanagements, die auch auf die Tätigkeit in einem internationalen Kontext adäquat vorbereitet sind. Besonderer Wert wird auf die umfassende Entwicklung überfachlicher, sozialer und persönlicher Kompetenzen gelegt.
Das erste Studiensemester legt den Schwerpunkt auf das theoretische und methodische Fundament und zentrale Tätigkeitsfelder im Personalmanagement wie Talent Management, Change Management und Personalgewinnung. Im zweiten Studiensemester stehen ein Forschungsprojekt zum Personalcontrolling, internationale und interkulturelle Aspekte sowie das Thema Finanzen im Zentrum. Außerdem werden übergreifende Themen wie Innovation, Wissensmanagement und Digitalisierung behandelt. Das dritte Studiensemester widmet sich dem strategischen Personalmanagement und aktuellen HR-Themen; zudem erstellen Sie Ihre Masterarbeit.
Hier finden Sie eine Übersicht der Studienmodule:
Ein mehrmonatiges Auslandspraktikum bei einem international agierenden Unternehmen oder ein Zusatzsemester an einer akkreditierten ausländischen Hochschule sind optional möglich. Zudem werden Sie mit einem interkulturellen Training und Studien zur Niederlassung deutscher Unternehmen im Ausland auf eine Auslandstätigkeit vorbereitet.
Das Masterstudium (Abschluss M. Sc. Betriebswirtschaft) in Human Resource Management eröffnet Ihnen wie alle unsere Masterstudienrichtungen exzellente Berufschancen.
Dabei stehen Ihnen viele Karriereoptionen offen. Typische Berufsfelder für unsere Absolventinnen und Absolventen sind strategisches Personalmanagement, Spezialistenrollen wie zum Beispiel Compensation & Benefits oder Talentmanagement, Personalleitung sowie die Konzeption und Leitung von Change Projekten.
Die diesjährige Informationsveranstaltung für die Studienrichtung Human Resource Management fand am Freitag, den 12.04.2024 um 12:00 Uhr via Zoom statt.
Alle wichtigen Termine wie z. B. Informationsveranstaltungen, Bewerbungszeitraum und Eignungsverfahren für die Studienrichtung Human Resource Management finden Sie im:
Voraussetzungen für eine Bewerbung sind
- ein mindestens sechs Semester umfassendes betriebswirtschaftliches oder inhaltlich gleichwertiges Studium (210 LP). Liegen nur 180 LP vor, müssen die fehlenden 30 Leistungspunkte innerhalb von 12 Monaten nach Aufnahme des Masterstudiums erfolgreich nachgeholt/nachgewiesen werden.
- Mindestens 20 der erforderlichen Leistungspunkte müssen in Studienmodulen der Volkswirtschaft und/oder der Mathematik und/oder der Statistik erworben sein.
- Die erreichte Abschlussnote muss 2,5 oder besser betragen.
- VPD (Vorprüfungsdokumentation) bei ausländischen Zeugnissen (uni-assist.de bis 31.03.!)
- GMAT - Nachweis eines bestandenen GMAT bei Hochschulabschlüssen außerhalb der EU.
- Nachweis Deutschkenntnisse Level B2 (gemäß dem GER für Sprachen) bei nicht-deutschen Bewerberinnen und Berwebern mit einem ausländischen Hochschulabschluss.
- Das Aufnahmegespräch, das i.d.R. Ende Juni - Anfang/Mitte Juli eines Jahres zu absolvieren ist, muss mit der Note „gut“ oder besser bewertet worden sind. Hier finden Sie Näheres zu Termin und Inhalt des Aufnahmegesprächs:
Die Eignungsprüfung (mündliches Aufnahmegespräch) zum Master Betriebswirtschaft Studienrichtung Human Resource Management findet vom 15. - 17. Juli 2024 online via Zoom statt.
Weitere Informationen hinsichtlich der Vorbereitung finden Sie in den folgenden Dokumenten:
Informationen zur Eignungsfeststellungsprüfung 2024
Unethisches pro-organisatorisches Verhalten
Der Bewerbungszeitraum für den Master of Science in Betriebswirtschaft läuft grundsätzlich vom 2. bis 31. Mai eines Jahres für das nächstfolgende Wintersemester. Eine Übersicht über alle Bewerbungsfristen finden Sie auf den Seiten der Hochschule München.
Die Bewerbung für ein Masterstudium erfolgt ausnahmslos online über das Bewerbungsportal der Hochschule München:
Bewerbungsportal Hochschule München
Video: Wie bewerbe ich mich?
